专家导读 工资不合理可以向劳动仲裁部门或者劳动局进行投诉办理，根据《劳动合同法》的相关规定，工资不合理的情况下，劳动者可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。公司不按说好的发工资如何维权 一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
1、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁。劳动法解雇如果工资结算不合理怎么办 1。如果公司无合法理由解雇您，属于非法止劳动合同，用人单位可以根据《劳动合同法》第87条的规定。
私人拖欠工资的维权方式是前往劳动行政部门进行举报，或者前往劳动仲裁委员会申请仲裁，报了舞蹈机构还能退费吗或者前往人民法院进行诉讼，城市轮怎样退费的快点只需要提供相关证据资料即可，若进行起诉后，对方不出现。当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
劳动法辞退工资结算不合理怎么办 员工被公司辞退后，公司一直拖着不结清工资，这种情况该如何处理 首先应当明确下公司是不是违法辞退你的。临近业，不少同学即将步入社会，成为一名职场人。用人单位不给签劳动合同，职场人怎么办？用人单位拖欠工资和加班费，如何维权？遇上劳动争议，如何维护自己的合法权益。
劳动法辞退工资结算不合理怎么办？ 1、公司没有合法理由辞退您的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的。职工工资不合理可以去劳动局投诉，购买特价网课退费按原价向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，餐厅退费通知怎么写文可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。