求职者如果不填或隐瞒婚育信息，2023年婚姻法律法规定异地婚姻总是不回妻子信息晋城婚姻财产纠纷排名无需承担法律责任，用人单位的这种要求没有任何法律效力。因此。劳动者应聘时有义务向用人单位如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，否则有以欺诈的手使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的嫌疑。但是。
以上案例一中劳动者在求职时迫于现实情况而选择未如实陈述配偶信息，不应认定为以欺诈手签订劳动合同。但案例二中劳动者恶意隐瞒配偶信息，会严重影响履行劳动合同的公正性。1、在入职时可以隐瞒已婚，婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。 2、而女员工怀孕是其个人隐私。
求职可以隐瞒婚姻问题吗
综上所述，对于劳动合同没有直接相关的婚姻状况信息，劳动者即使未如实说明，婚姻诈骗中介有责任吗也不能被认定为欺诈行为，并且用人单位也不能以欺诈为由解除劳动合同。结婚后，虽然怀孕了，但是考虑到自己还很年轻，遂溪新婚姻法律师晓婷开始找工作。 三个月后，新婚姻法男方母有权要回房产晓婷从招聘上看到北京一家建筑公司正在招聘预算人员，于是便来到公司报名参加招聘。
一审法院认为，婚姻、生育状况与劳动合同的履行没有必然的关系，婚姻法2023最新文案属于个人隐私。陈某某在就业时虚报个人婚育状况不构成欺诈，判决公司继续履行劳动合同。法院二审维持了原判。有很多小伙伴可能有此疑问，如果在求职中隐瞒自己的婚育状况，比如说面试、网申时填写应聘人员登记表、入职时填写的入职申请表时隐瞒自己的婚育状况。
求职隐瞒离婚婚姻状况会有什么后果
当你去求职时，民法典新法规婚姻别人问你是否已婚，你可以直接说已婚。很多企业并不是很在乎你是否已婚。已婚这种事不需隐瞒，婚姻法福建你也隐瞒不住，这种事太容易查到。如果职工应聘的岗位对婚姻状况有特殊要求的，则入职隐瞒已婚未育是不合法的。如果没有特殊要求的，怎么申诉撤销婚姻关系两人背叛婚姻最后喝毒酒则婚姻状况是职工的隐私，保定的婚姻诈骗案判决婚姻问题大家说说文案可以不告知公司。
是否已婚，有没有生育，这些问题在女性求职过程中是往往需要面对的问题。余某介绍，随申办婚姻登记手机号曾有一个案例，江女士在求职时因向公司谎报了自己的婚姻状况，结果在入职几个月后。找工作隐瞒结婚不可以，婚姻诈骗问题举报热线电话属于不诚实信用的行为，不合民法典和劳动法的规定。法律依据:《人民民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿。
